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      薪酬福利政策

      薪酬福利政策

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      中通集團為各職業序列的員工提供具有行業競爭力的薪酬,通過崗位價值評估及職業資格認證體系,充分尊重崗位價值及從業者的技能差異,建立了與之相配套的薪酬體系并進行動態化管理,鼓勵員工不斷超越自我、努力進取。

      ?多元化的福利:除了為員工繳納五險一金(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金)外,還為經常出差的員工辦理意外傷害保險;每年一次全面健康體檢;高溫、取暖補貼;就醫、購房、子女入托補貼等。

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